วันที่ 13 มิถุนายน 2567 ดร.พจน์ อร่ามวัฒนานนท์ รองประธานกรรมการ คนที่ 1 หอการค้าไทย ในฐานะประธานคณะกรรมการแรงงานและพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นประธานกล่าวเปิดสัมมนา เรื่อง HR Talent Focus : กลยุทธ์สร้างองค์กรให้เก่ง ด้วยการบริหารคนเก่ง ณ ห้อง Activity Hall สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย และผ่านระบบ Zoom Meeting โดยมีผู้สนใจเข้าร่วมมากกว่า 500 คน
ดร.พจน์ อร่ามวัฒนานนท์ กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงสภาพเศรษฐกิจและสังคมของประเทศไทย ได้ส่งผลต่อโครงสร้างประชากร และกำลังแรงงานที่ลดลง ซึ่งถือเป็นปัจจัยการผลิตที่สำคัญและมีคุณค่าต่อการพัฒนาประเทศในทุกระดับ ประกอบกับในยุคปัจจุบันที่มีการแข่งขันทางธุรกิจกันสูงมากขึ้น ซึ่งองค์กรที่ประสบความสำเร็จและก้าวไปได้ไกลกว่าองค์กรอื่นนั้น ส่วนใหญ่ต้องอาศัยคนเก่ง (Talent) อยู่เบื้องหลังทั้งสิ้น องค์กรใดที่สามารถดึงคนเก่งไปร่วมงานด้วยได้มากเท่าไร ก็ยิ่งทำให้องค์กรนั้นมีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จได้สูงเท่านั้น
คนเก่งและดีในองค์กร เป็นหนึ่งในเครื่องมือสำคัญที่มีส่วนช่วยพัฒนาองค์กรให้ประสบความสำเร็จได้รวดเร็วขึ้น ด้วยความสามารถพิเศษ หรือ มีผลงานอันโดดเด่น ที่สามารถนำพาองค์กรให้อยู่เหนือคู่แข่งในตลาดได้ ดังนั้นการจูงใจให้คนเก่งเหล่านี้อยู่กับองค์กรไปนานๆ ก็เป็นภารกิจสำคัญที่ต้องใช้กลยุทธ์การบริหารคนเก่งด้วยเช่นกัน “ การสรรหาคนเก่ง เข้ามาอยู่ในองค์กรก็ว่ายากแล้ว แต่การรักษาคนเก่ง ให้อยู่กับองค์กรนั้นยากยิ่งกว่า ”
การสัมมนานี้ ได้รับเกียรติจากผู้บริหารระดับสูงขององค์กรชั้นนำมาแชร์ประสบการณ์ โดยคุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคลเครือเจริญโภคภัณฑ์ และบริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) และ ดร.บวรนันท์ ทองกัลยา ประธาน People Management Group ซึ่งมีเครือข่าย HR มากกว่า 2,500 คน เพื่อมานำเสนอกลยุทธ์สร้างองค์กรให้เก่ง ด้วยการบริหารคนเก่งให้กับองค์กร
คณะกรรมการแรงงานและพัฒนาฝีมือแรงงาน สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ได้ให้ความสำคัญต่อการพัฒนาสมาชิก และทรัพยากรมนุษย์ของประเทศเพื่อให้มีความพร้อมกับสภาพการเปลี่ยนแปลงทั้งทางเศรษฐกิจและสังคมของในปัจจุบัน
